A
logística é a área da gestão
responsável por prover recursos, equipamentos e informações para a execução de
todas as atividades de uma empresa, o setor exige um profissional capaz de
buscar desenvolver a integração e estreitar um relacionamento muito próximo com
outros setores da empresa como, comercial, financeiro, compras, tecnologia da
informação entre outros.
Com a
abertura econômica do Brasil os empresários estão cada vez mais preocupados com
os seus resultados, e esta “preocupação” fez com que o setor de logística a
cada dia apresentasse uma grande evolução, porém esta realidade até a década de 90 foi solenemente
ignorada pela maior parte das organizações. A partir daí a logística ganhou destaque, apresentando-se
como um segmento promissor.
O
segmento de logística é bastante
amplo e inclui muito mais que armazenagem
e distribuição de produtos no mercado
interno e externo. Isso faz com que tanto uma
indústria quanto um estabelecimento comercial ou banco
possuam profissionais de logística em seu quadro de colaboradores
diretos ou faça a opção por um serviço terceirizado, onde esta terceirização
deve ser preferencialmente prestada por uma consultoria com referência no
mercado, pois geralmente possuem em seus quadros especialistas nesta área. As
estatísticas mostram que o profissional para esta área de atuação é escasso, falta
mão-de-obra qualificada para atender ao aumento da demanda das empresas que
buscam por estes profissionais, podendo assim o trabalho ser executado de forma
não satisfatória.
A
Associação Brasileira de Logística (Aslog) divulgou na imprensa que o mercado
atual apresenta um grande aumento no número de cursos técnicos de logística e superiores em todas as regiões, a
região nordeste é a que mais vem crescendo, entretanto em alguns estados, os
empresários não demonstram muita atenção ao setor e
principalmente em seu maior capital investido, a administração de estoques, uma
vez que suas atividades dependem do bom desempenho da logística, os empresários
preocupam-se com outras áreas, ficando a logística em segundo plano, isto acontece
não só no Maranhão, como também em outras regiões. As empresas vem apresentando
grande dificuldade em contratar profissionais da área, na maioria das vezes é
mais fácil identificar dentro da própria empresa um colaborador com potencial e
qualificá-lo através de treinamento especifico na função, considerando as
habilidades técnicas e comportamentais, definindo as ações e conduzir um
acompanhamento para que os resultados apareçam.
Com a previsão da entrada de grandes indústrias/siderúrgicas no Maranhão esta
necessidade de mão-de-obra mudará ainda mais, logo nos remete a refletir que há
uma grande necessidade que os profissionais interessados em seguirem esta
carreira busquem capacitação, esse pode ser o diferencial
competitivo, de modo que este profissional para atuar no mercado tem que apresentar
característica bem peculiar, que vai desde ser bastante flexível, visão
estratégica, iniciativa, planejamento, bom relacionamento interpessoal,
liderança, boa capacidade de argumentação e administração de conflitos, à
agilidade para implementar soluções. Desta forma, teremos um especialista na
área pronto a tender as necessidades das organizações de forma satisfatória.
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